同じ病院を担当するチームの先輩後輩による座談会。
リアルな本音トークから互いの関係性が見えてくる。
Member
-
営業F.T
2017年新卒入社
-
営業A.Y
2022年新卒入社
互いの印象について
-
最初は緊張してガチガチだったよね。何人か同じチームで後輩をサポートしてきたけど、今までで一番真面目そうな新人が入って来たなと思ったよ。
-
新入社員研修が終わって、どの先輩のチームに入るか決まる時ってドキドキするじゃないですか。先輩って分かった時は良かったなって思いましたよ。親しくなる前からどんなキャラクターかなんとなく分かっていたので安心しました。社内で目立ってましたからね。
-
“いい意味で”目立ってたんだよね？
-
もちろん！社内のムードメーカーとして先輩からも後輩からも慕われている印象でした。
-
もう２年くらい一緒に同じ病院を毎日回っているけど、第一印象の通りきっちりした性格で、要求した以上のことをやってくれるから助かっているよ。
-
先輩の指導のおかげです。でも、ちょっと仕事に慣れてきたくらいの時に流れ作業で雑に作業していると、しっかり叱られましたよね。感情的に怒るとかじゃなくて、丁寧に仕事をしないとミスにつながるということを指導されました。何度かそんな経験があって、今の仕事ぶりにつながっていると思います。
-
お客様に迷惑がかかるようなことは絶対にダメ。それを見過ごすと後輩のためにもならないから、原因や理由、改善方法などをしっかりと伝えるようには意識しているかな。後輩とはフランクに接して何でも話してもらえる雰囲気をつくろうと思っているけど、友達ではなく一緒に仕事をする仲間だからね。
九州風雲堂販売の
魅力
-
おせっかいな人が多い。何か困ってそうだなとか、やけにバタバタしてるなって人にみんなが気付いて、「なんしよると？」って声をかけるような温かさが風雲堂の魅力。同じチームだからサポートするとか関係ないよね。
-
うちのチームだけじゃなくて、みんな仲がいいですよね。ほんとに嫌な人がいないというか、素直に毎日仕事が楽しいです。そう感じられるのも、社内の人間関係がかなり影響していると思います。
-
それから、いろんな人と出会えるというのも風雲堂のおもしろさ。社内のメンバーもそうだけど、病院の先生や看護師さん、事務の人たちと出会って、人間関係がつくれていることも自分の財産になっていると思う。
応募者への
メッセージ
-
結局、営業の仕事って人と人なんだなって感じています。この仕事をめざすのであれば、学生時代からコミュニケーション、人間関係づくりは意識するといいでしょうね。
-
どんな仕事にも楽しいことだけじゃなくて大変なことはあるから、その大変な局面を、誰と一緒に乗り越えていくことになるのか、入社したら誰と働くことになるのかを重視してほしいです。
-
ほんとに面倒見が良くて、いい人が多いので、そこは安心して入社してほしいと思います。
